無理を通せば通りが引っ込む

ここ最近、左足に溜めが効かないのですが、足を庇って歩いていると、とうとう足裏に肉刺が出来てしまいました。
御陰で、歩く度に激痛が走り、更に足を庇って歩く羽目に陥り、これまた痛みが走りと言うループ状態に陥っています。

足を引きずるように歩いているからか、或いは靴の中で摩擦する部分が多くなっているからか、靴下も直ぐに穴が開く始末。

どうにかならんもんでしょうかねぇ。

時に最近のお仕事。
普通1年掛かるオフィス移転を3ヶ月でやり終え、これで暫く落ち着いて仕事が出来るかと思えば然に非ず。
お花畑の企画担当が、「世界的にこれは標準ですよ。しかも簡単に導入できますよ。」と上つ方を焚付けたからか、或いは同じ事をしている他のライバル企業に刺激されたのか、別の部署の部隊が先走ったからか、とあるクラウド型のソフトウェアを入れる事になりました。

個人的には今迄の安定しているものを何で変えないといけないのか、と言う疑問があるのですが、そんな説明は一切無く、物事だけが進んでいきます。
しかも、うちなんて重厚長大産業的なノリで仕事をしている会社の典型ですから、仕組みを構築するには1年以上掛けないと駄目なのは火を見るより明らかなのに、また、上つ方も前回の移転で懲りたはずなのに、これまた3ヶ月で入れろと言う無理難題。

そもそも、商売をするのならプロトタイプで十分に内容を吟味した上で、数年くらい掛けて運用を構築するべきなのに、どうもそんな視点がすっぽり抜け落ちてイケイケドンドン。
電車のモニター広告とかで、「管理者なんて要らないですよ」なんて宣っているのですが、それを入れるには完全に欧米型の会社組織に変えないと役に立ちません。
日本の会社組織の侭、欧米のソフトウェアを入れても結局無駄になるだけだというのが判らないのですかねぇ。

会計基準と言い、種子法などの対応とか、知的財産対応とか見るにつけ、欧米崇拝が目に余ります。
今の世の中、欧米モデルが総て良いのかと言うと、決してそんなことは無いと思うのですけどね。
上つ方が考えたくないからかも知れませんね。
何のために高い給料を貰っているのやら…です。